Nanorater

面试穿搭锐评器

Nano Banana Pro
上传穿搭照,AI按面试场景给“稳过”方案:检查合身度、褶皱、鞋子、配色与细节扣分点,给 3 个低成本快速替换建议,让你看起来更干练、更靠谱、更像能立即上手的人。

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这是什么工具

面试穿搭的核心是“降低风险”:让你看起来干练、靠谱、好合作。这个工具会检查版型、细节、配色与扣分点,并给出最省钱的快速升级方案。

版型是否合身:肩线/袖长/腰线有没有拉扯或塌陷。

衣物是否干净且无明显褶皱(熨烫/除毛絮)。

鞋子是否得体且不破旧(擦鞋很关键)。

配色是否稳重统一(避免高对比花哨)。

配饰是否克制(手表/戒指可,夸张首饰慎用)。

妆发与细节是否配套(发型、指甲、腋下汗渍)。

廓形是否符合岗位级别(实习/主管/管理层)。

有没有“派对感”元素(亮片、过深领口、夜店氛围)。

如何用(更容易出片)

按步骤操作,能显著提高建议命中率。

STEP 01

上传全身或 3/4 身穿搭照(光线要好)。

STEP 02

如果有两套候选,建议都测一下对比。

STEP 03

心里明确岗位/行业(互联网/金融/设计等)。

STEP 04

先修 3 个“风险点”:合身、褶皱、鞋子。

STEP 05

做 1 次快速替换(外套/腰带/鞋子之一)。

STEP 06

最终从胸口高度拍一张,避免低角度拉腿变形。

STEP 07

把这套定成你的面试制服,后续复用。

评分标准(我们怎么判断好照片)

每个维度都对应可执行的改进建议。

合身度

看起来有版型,不卡也不垮。

职业语气

符合岗位与级别预期。

细节打理

发型、鞋、衣物毛絮、褶皱都在线。

配色协调

稳重统一,不抢戏。

比例廓形

上下身比例舒服,姿态更自信。

扣分风险

无大 logo、无派对感、无明显邋遢。

Do / Don’t(避坑)

快速避坑清单:少走弯路,立刻变好。

Do
  • 熨烫/除毛絮,衣服立刻贵一档。
  • 用 1 个中性色当主色,最多 1 个点缀色。
  • 鞋子选干净耐看、能搭全身的那双。
  • 用外套/腰带把廓形收得更利落。
  • 把裤脚/袖口整理到正确长度。
  • 站姿挺拔、肩放松、手自然。
  • 拿不准就“稍微正式一点”。
Don't
  • 不要穿花纹夸张或大 logo。
  • 不要带明显褶皱/污渍去面试。
  • 不要穿夜店/派对单品(亮片、深 V、极端剪裁)。
  • 除非公司非常随意,否则别穿过度休闲鞋。
  • 不要选肩太紧或裤子太垮的版型。
  • 不要堆叠夸张配饰。
  • 不要用低角度拍照导致比例失真。

适合谁

准备面试/宣讲会/招聘会的人。

不确定行业 dress code 的人。

穿搭“还行但不够自信”的人。

想要低成本改动(熨烫/换鞋/加外套)的人。

面试实习的学生。

想做一套可复用的“面试制服”的人。

不适合谁

  • 需要深度购衣清单和品牌推荐的人。
  • 岗位有强制制服/安全装备要求的情况。
  • 追求街头潮流或时尚内容输出的人。
  • 照片太暗/太糊无法判断版型的情况。
  • 只想要分数不想要建议的人。
  • 只想评妆容不看穿搭的人(用脸部工具更合适)。

常见问题

用不同 persona 继续锐评更多照片

上传一张图,换一个人格视角,再跑一遍。

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