Nanorater
面试穿搭锐评器
由Nano Banana Pro
上传穿搭照,AI按面试场景给“稳过”方案:检查合身度、褶皱、鞋子、配色与细节扣分点,给 3 个低成本快速替换建议,让你看起来更干练、更靠谱、更像能立即上手的人。
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这是什么工具
面试穿搭的核心是“降低风险”:让你看起来干练、靠谱、好合作。这个工具会检查版型、细节、配色与扣分点,并给出最省钱的快速升级方案。
版型是否合身:肩线/袖长/腰线有没有拉扯或塌陷。
衣物是否干净且无明显褶皱(熨烫/除毛絮)。
鞋子是否得体且不破旧(擦鞋很关键)。
配色是否稳重统一(避免高对比花哨)。
配饰是否克制(手表/戒指可,夸张首饰慎用)。
妆发与细节是否配套(发型、指甲、腋下汗渍)。
廓形是否符合岗位级别(实习/主管/管理层)。
有没有“派对感”元素(亮片、过深领口、夜店氛围)。
如何用(更容易出片)
按步骤操作,能显著提高建议命中率。
STEP 01
上传全身或 3/4 身穿搭照(光线要好)。
STEP 02
如果有两套候选,建议都测一下对比。
STEP 03
心里明确岗位/行业(互联网/金融/设计等)。
STEP 04
先修 3 个“风险点”:合身、褶皱、鞋子。
STEP 05
做 1 次快速替换(外套/腰带/鞋子之一)。
STEP 06
最终从胸口高度拍一张,避免低角度拉腿变形。
STEP 07
把这套定成你的面试制服,后续复用。
评分标准(我们怎么判断好照片)
每个维度都对应可执行的改进建议。
合身度
看起来有版型,不卡也不垮。
职业语气
符合岗位与级别预期。
细节打理
发型、鞋、衣物毛絮、褶皱都在线。
配色协调
稳重统一,不抢戏。
比例廓形
上下身比例舒服,姿态更自信。
扣分风险
无大 logo、无派对感、无明显邋遢。
Do / Don’t(避坑)
快速避坑清单:少走弯路,立刻变好。
Do
- 熨烫/除毛絮,衣服立刻贵一档。
- 用 1 个中性色当主色,最多 1 个点缀色。
- 鞋子选干净耐看、能搭全身的那双。
- 用外套/腰带把廓形收得更利落。
- 把裤脚/袖口整理到正确长度。
- 站姿挺拔、肩放松、手自然。
- 拿不准就“稍微正式一点”。
Don't
- 不要穿花纹夸张或大 logo。
- 不要带明显褶皱/污渍去面试。
- 不要穿夜店/派对单品(亮片、深 V、极端剪裁)。
- 除非公司非常随意,否则别穿过度休闲鞋。
- 不要选肩太紧或裤子太垮的版型。
- 不要堆叠夸张配饰。
- 不要用低角度拍照导致比例失真。
适合谁
准备面试/宣讲会/招聘会的人。
不确定行业 dress code 的人。
穿搭“还行但不够自信”的人。
想要低成本改动(熨烫/换鞋/加外套)的人。
面试实习的学生。
想做一套可复用的“面试制服”的人。
不适合谁
- 需要深度购衣清单和品牌推荐的人。
- 岗位有强制制服/安全装备要求的情况。
- 追求街头潮流或时尚内容输出的人。
- 照片太暗/太糊无法判断版型的情况。
- 只想要分数不想要建议的人。
- 只想评妆容不看穿搭的人(用脸部工具更合适)。
更多工具
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上传交友头像/约会照,用不同persona锐评亲和力与吸引力:指出尴尬、用力过猛、low effort 的信号,并给 1–2 个可执行重拍方案,让主图更好聊、更想点进来。

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